Jack Dorsey vừa giảm một nửa số lượng nhân viên của Block — và ông ấy nói rằng công ty của bạn sẽ là công ty tiếp theo.

Jack Dorsey, đồng sáng lập Twitter và hiện là CEO của công ty thanh toán Block (sở hữu Square, Cash App), vừa tuyên bố cắt giảm hơn 4.000 nhân sự, tương đương gần 40-45% tổng lực lượng lao động, từ hơn 10.000 người còn dưới 6.000 người. Quyết định này được lãnh đạo Block mô tả là bước đi chiến lược để chuyển sang hoạt động “trọng tâm AI” và vận hành hiệu quả hơn, không phải do khó khăn tài chính.

Quy mô và lý do của đợt sa thải

• Block dự kiến giảm đầu người từ hơn 10.000 xuống dưới 6.000 nhân viên, sa thải hơn 4.000 lao động trong đợt này.

• CEO Jack Dorsey nói rằng công ty không sa thải vì kinh doanh sa sút, mà là do tiến bộ của “intelligence tools” – các công cụ AI nội bộ đang thay đổi cách hoạt động, khiến các nhóm nhỏ gọn hơn có thể hoạt động hiệu quả hơn.

• Dorsey còn dự đoán rằng nhiều công ty khác cũng sẽ có những bước tương tự trong vòng một năm tới khi AI thay đổi mô hình làm việc truyền thống.

Phúc lợi và các điều kiện sau sa thải

Block cho biết những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận:

• 20 tuần lương, cộng thêm 1 tuần cho mỗi năm làm việc.

• Quyền giữ cổ phần đã được vest đến cuối tháng 5.

• 6 tháng bảo hiểm y tế và thiết bị công ty được giữ lại.

• Trợ cấp thêm 5.000 USD hỗ trợ chuyển đổi công việc.

Chính sách này áp dụng tương tự cho nhân viên ở nước ngoài, tùy theo quy định từng quốc gia.

Tác động tới thị trường và phản ứng nhà đầu tư

• Tin sa thải đồng thời với báo cáo lợi nhuận mạnh mẽ khiến cổ phiếu Block tăng mạnh sau giờ giao dịch, có lúc nhảy hơn 20–25%.

• Block ghi nhận lợi nhuận gộp tăng khoảng 24% so với năm trước, với các đơn vị như Cash App đóng góp tăng trưởng doanh thu.

Bối cảnh rộng hơn: Thuật ngữ sa thải do AI

Các nhà phân tích nhận định trọng tâm sa thải của Block liên quan đến AI phản ánh một xu thế rộng hơn trong ngành công nghệ, nơi các công ty đang sử dụng tự động hóa để giảm nhân sự, tối ưu chi phí và thúc đẩy tăng trưởng với đội ngũ nhỏ hơn.

Dù công ty khẳng định điều này là bước cần thiết để “chuyển mình sang thời đại AI”, vẫn có tranh luận cho rằng nhiều doanh nghiệp lớn khác cũng có thể sớm theo bước nếu hiệu quả từ AI càng được chứng minh rõ rệt.

Kết luận tổng hợp

Block của Jack Dorsey vừa tiến hành một trong các đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của ngành fintech trong năm 2026, với lý do chính thức là “chuyển đổi AI”. Quyết định này diễn ra trong bối cảnh công ty vẫn ghi nhận tăng trưởng lợi nhuận và phản ứng tích cực từ thị trường chứng khoán. Đây được xem như một trong những bước ngoặt quan trọng báo hiệu cách thức AI đang định hình lại cấu trúc nhân sự trong các công ty công nghệ lớn.